HR Business Partner/ HR projects

Wij wensen ons team te versterken en zijn op zoek naar gemotiveerde collega voor de vestiging:

Functie

Als HR Business Partner ben je  zowel verantwoordelijk voor het HR-beleid van het Support Center (hoofdkantoor) als voor de uitwerking van bepaalde HR projecten. Ben jij iemand met de nodige ervaring en kennis van zaken en  hou je van een uitdagende omgeving in volle verandering. Dan ben jij de persoon waarnaar wij opzoek zijn!

Operational HR

  • Je bent verantwoordelijk voor een correct en duurzaam HR-beleid op het support center. Hierbij blijf je in nauw contact met het management om snel op de behoeftes in te kunnen spelen.
  • Je biedt de nodige ondersteuning in People Management processen en HR tools aan het management.
  • Je zorgt samen met de Talent Acquisition specialist dat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen en dat ze hiervoor de nodige opleiding krijgen.
  • Je houdt een constructief overleg met de sociale partners. Hierbij ben je voorzitter van de ondernemingsraad en zetelt in het CPBW (Comité Preventie en Bescherming op het Werk).
  • Je detecteert noden en behoeften op vlak van HR en biedt de nodige oplossingen al dan niet in samenspraak met de HR collega’s van Compensation & Benefits, Administration en/of Development .
  • Je netwerkt en werkt nauw samen met je collega’s HR managers in de vestigingen.
  • Je monitort de nodige HR KPI’s en bespreekt deze op regelmatige basis met het management van support center. Je waakt over de budgeten en de verbetering van het HR proces. Je stelt hierbij de manager centraal in de rol van People Manager.

Projecten

  • Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking, implementatie en opvolging van bepaalde
    HR-projecten (vb. Engagement)
  • Je zorgt ervoor dat de nodige stakeholders betrokken worden bij deze projecten en dat ze de nodige tools hebben voor de uitvoering ervan.
  • Je koppelt hiervoor op regelmatige basis terug aan de HR director.

Profiel

Vereiste (vak)kennis en ervaring

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma in de arbeidspsychologie of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt Minimum 3 jaar ervaring in een gelijkwaardige job
  • Een goede kennis van de sociale wetgeving .
  • Je kan uitstekend communiceren in het Nederlands, Frans en Engels
  • Microsoft Office heeft geen geheimen voor jou

Persoonlijke eigenschappen

  • Je bent een geboren optimist
  • Je hebt een ‘Hands-on’ mentaliteit
  • Je denkt niet alleen praktisch en short term maar hebt ook een lange termijn visie
  • Een “waarom niet/kan wel” i.p.v. een “ja maar/kan niet” mentaliteit.
  • Overtuigingskracht
  • Enthousiasme en energie
  • Netwerker

Vereiste gedragscompetenties

  • Veranderingsgerichtheid
  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Coachende vaardigheden
  • Empathisch vermogen
  • Samenwerking
  • Assertiviteit
  • Prestatiemotivatie

Wij bieden

  • Een voltijds contract (36u/w) in kaderstatuut
  • Glijdende werkuren
  • Een erg gevarieerde job in een tof en dynamisch team en in een internationale omgeving
  • Een aantrekkelijk salaris en een degelijk pakket extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen, laptop, iPhone
  • Tal van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

Functie vacant op: Direct

Geïnteresseerd?

Solliciteer online via onderstaande link.

 

Solliciteer

 
METRO Cash & Carry Belgium Mevr. Ester Verbeylen Nijverheidsstraat 70 2160 Wommelgem www.metro.be
www.makro.be